Offre d’emploi – Réf. 2025-12 – Chargé(e) de mission Accueil de nouvelles populations et promotion du territoire

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-12

Chargé(e) de mission Accueil de Nouvelles Populations et Promotion du territoire (H/F)

Le PETR du Pays du Gévaudan-Lozère recherche un(e) chargé(e) de mission Accueil de Nouvelles Populations et Promotion du territoire.

L’environnement de l’offre

Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes – 33 000 habitants) de l’Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. Situé à 1h30 de ClermontFerrand et Montpellier, il est traversé par l’autoroute A75, qui relie les entités paysagères de l’Aubrac, la Margeride, la Vallée du Lot, le Causse de Sauveterre et les principaux bourgs (Marvejols et SaintChély d’Apcher). Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d’activités (dont une HQE) et la présence d’entreprises de renommée nationale et internationale dans l’agro-alimentaire et l’industrie métallurgique. D’autres filières économiques se sont implantées plus récemment autour de l’électronique, du e-commerce ou de la transformation de plantes. L’économie sociale et solidaire est également bien représentée par plusieurs associations d’accueil de personnes en situation du handicap, faisant du secteur médico-social le premier employeur du territoire.
Le PETR du Gévaudan-Lozère anime les politiques contractuelles nationales, régionales et européennes pour le compte de ses EPCI et communes (Contrat de Relance et de Transition Ecologique, Contrat Territorial Occitanie, Programme Leader). Il porte également le Schéma de Cohérence Territorial (SCOT, en cours d’élaboration) et un service d’instruction des autorisations d’urbanisme. Son équipe se compose de 7 agents.
Confronté au vieillissement de sa population, le PETR s’est engagé dès 2011 dans une politique d’attractivité démographique et économique pour favoriser le renouvellement de la population du territoire (Programme Accueil de Nouvelles Populations – PO Massif central).
Afin de mettre en œuvre cette stratégie, le PETR porte une candidature auprès de la Région AuvergneRhône-Alpes, autorité de gestion du fonds FEDER Massif central, pour développer une politique d’attractivité et d’accueil de nouvelles populations pour la période 2024-2027, en partenariat étroit avec le Département de la Lozère et les territoires Terres de Vie en Lozère et le PETR du Sud-Lozère, ainsi que les acteurs du réseau Lozère Nouvelle Vie.

Vos missions

Sous l’autorité du Président, de l’élue référente de l’attractivité territoriale et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions :

  • Le pilotage de la stratégie inter-territoires d’attractivité et d’accueil de nouvelles populations avec les EPCI, les partenaires du Département de la Lozère, du Massif central et les instances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
  • L’accompagnement des porteurs de projets souhaitant s’installer sur le territoire avec le réseau départemental Lozère Nouvelle Vie et l’association Adefpat
  • La valorisation de l’offre d’accueil des communes et EPCI : logements, immobilier d’entreprises, reprise d’activités économiques
  • L’émergence de projets communaux ou inter-communaux favorisant l’attractivité et l’accueil de nouvelles populations (habitat, mobilités, services à la population)
  • L’animation de dynamiques collectives autour de l’attractivité des entreprises, la transition économique, l’innovation sociale et la coopération territoriale (projet GRENAT)
  • L’organisation ponctuelle d’évènements : ateliers de Pays, forums thématiques, participation aux évènements Lozère Nouvelle Vie…
  • La promotion du territoire au travers de la mobilisation des outils de communication : site internet, newsletter, réseaux sociaux, presse locale et presse spécialisée
  • Le suivi administratif et financier du dossier de financement du FEDER Massif central

Votre profil

De formation niveau Bac+4 ou Bac+5 en développement local/aménagement du territoire ou promotion territoriale, vous faites preuve d’une compréhension globale du développement des territoires ruraux et disposez idéalement d’une première expérience d’animation territoriale, vous permettant de coopérer au mieux avec les différents acteurs mobilisés en faveur de l’attractivité démographique et économique.
Dynamique et motivé-e, vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et concilier développement professionnel et cadre de vie de qualité.
Vous savez mener une réunion, animer des actions en réseau, développer une vision transversale, hiérarchiser vos différentes tâches et priorités. Vous aimez travailler en collaboration avec les collectivités et partenaires territoriaux.
Faisant preuve de capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les logiciels de bureautique et tableurs (suivi du plan d’actions et des demandes de paiements auprès du FEDER). Une connaissance des outils de communication et réseaux sociaux serait un plus.

Les conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Grille indiciaire des Attachés Territoriaux (Contrat de projet de 29 mois)
  • Poste à temps complet – 35h – basé à Marvejols, Lozère, avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine après période d’essai
  • Déplacements réguliers sur tout le territoire du PETR et ponctuellement sur le Département, la Région Occitanie et le Massif central
  • Utilisation du véhicule de service ou remboursement des frais de véhicule personnel
  • Prise en charge des formations nécessaires à l’adaptation au poste
  • Participation à la mutuelle et prévoyance et CNAS
  • Aide à la recherche d’un logement et de l’emploi du ou de la conjoint-e

Date limite de réception des candidatures

le 08 mai 2025

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Offre d’emploi – Réf. 2025-10 – Référent(e) Solidarités Territoriales – Communauté de communes Gorges Causses Cévennes

Offre d’emploi – Filière administrative – Réf : 2025-10

Référent(e) Solidarités Territoriales – Communauté de communes Gorges Causses Cévennes

La communauté de communes Gorges Causses Cévennes recrute pour le 2 juin 2025 un(e) référent(e) solidarités territoriales (H/F)

Cadre d’emploi d’Adjoint administratif, ou à défaut par voie contractuelle

Poste à temps complet (35 heures)

Vos missions

MISSIONS :

  • Animation dans le domaine de l’enfance et la jeunesse : participation à l’élaboration et à l’harmonisation d’une politique communautaire de la Petite enfance, Enfance et Jeunesse sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes (Coordinateur/ice de la Convention Territoriale Globale, Contrat Éducatif Local, Projet Éducatif de Territoire, Contrat enfance jeunesse, Relais Petite Enfance, Gestion administrative et comptable des deux crèches communautaires, Acceuillant(e) Lieu d’Accueil Enfants Parents (formation délivré par la CCSS), Accueil de loisirs sans hébergement).
  • Gestion des autres services à la population (Transport à la Demande, Régisseur/euse Aire d’Accueil des Gens du Voyage, 2 Maisons de Santé, 2 Espaces France Services)
  • Suivi administratif et comptable de dossiers / projets liés au service des Solidarités territoriales (préparation des délibérations, suivi financier, relations avec les partenaires, préparation et animation de réunions production de tableaux de bord…)
  • Participation à la préparation budgétaire : transmission d’éléments chiffrés relatifs aux dossiers suivis en phase de préparation budgétaire.

Votre profil

PROFIL RECHERCHE :

  • Diplôme relatif à la gestion administrative et comptable
  • Connaissances des environnements juridique et comptable des collectivités territoriales
  • Formation sur les techniques d’élaboration de diagnostic et d’analyse de statistiques

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens du travail en équipe
  • Sens relationnel
  • Discrétion professionnelle

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

  • Techniques d’animation de réseaux et de réunions
  • Capacité de communication
  • Connaissances juridiques, en marchés publics et en comptabilité publique
     Travail en réseau
  • Maîtrise des outils informatiques et tableurs
  • Connaissance des logiciels de gestion financière M57

Les conditions et contraintes d’exercice

  • Horaires de travail fixes du lundi au vendredi avec ponctuellement des réunions en fin d’après-midi
  • Travail sur écran
  • 35 heures/semaine
  • Résidence administrative : Immeuble le Rochefort – 4 Route de Mende – 48 400 FLORAC-TROIS-RIVIERES

Date limite de réception des candidatures

le 07 avril 2025

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Offre d’emploi – Conseiller Agence F/H – MNT

Offre d’emploi – Conseiller Agence F/H – MNT

Titre de la fonction : Conseiller Agence F/H

Métier : Réseau/Distribution – Conseiller agence

Contrat de travail : CDI

Temps de travail : Temps complet

Au sein de notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à MENDE (48), nous recherchons un.e Conseiller.ère Agence en contrat à durée indéterminée.

Une période de formation et d’accompagnement est prévue pour une durée de 2 mois environ, sur Nîmes ou Montpellier (hébergement pris en charge).  

En totale autonomie,  vous proposez nos produits en santé, en prévoyance et autres services à nos adhérents et prospects.

C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT.

Vos missions prioritaires :

– Vous accueillez, informez et orientez par téléphone et physiquement nos adhérents, les prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales sur les différents produits et services de la mutuelle en santé, prévoyance, IARD etc.

  • Vous effectuez de la relance de devis sur tous nos produits,
  • Vous analysez les besoins afin de proposer des produits adaptés et complémentaires,
  • Vous assurez la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations),
  • Vous fidélisez les adhérents et développez la notoriété de la MNT en participant aux différentes actions commerciales et opérations locales de marketing direct.

En fonction du contexte et dans un deuxième temps, vous serez  amené-e à assurer régulièrement des permanences au sein des Collectivités Territoriales, sur La Lozère essentiellement.

Profil recherché

Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances).

Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial (téléphonique et physique) avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps (gestion du temps entre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs et la gestion des dossiers) et ainsi qu’une organisation rigoureuse.

Vous êtes à l’aise au téléphone, et appréciez la relation téléphonique, ainsi qu’en face/face avec vos interlocuteurs.

Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d’égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT !

Les avantages de la MNT :  

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? 

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :   

  • 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
  • Possibilité d’évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations)

Quelques informations complémentaires :  

  • Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages horaires), du lundi au vendredi.
  • Rémunération fixe + variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés
  • Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10€ (60% pris en charge par l’employeur).
  • Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV (dès votre arrivée).
  • E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an)

 

Informations complémentaires :

Lieu : 11 Boulevard des Capucins 48000 MENDE 

Statut :  Non cadre

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

Consulter l’offre en détails

Accéder à l’offre sur le site de la MNT





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