Déclaration annuelle obligatoire d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH)

DOETH : Campagne ouverte du 1er février 24 au 30 avril 2024

• L’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap est l’un des leviers pour faire évoluer favorablement l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. C’est dans ce cadre que les employeurs publics doivent effectuer chaque année leur déclaration (DOETH) auprès du FIPHFP.

Qu’est-ce que la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) ?

La déclaration annuelle comporte l’ensemble des éléments permettant de calculer le taux d’emploi et, le cas échéant, la contribution due. Elle aide également à avoir une meilleure connaissance statistique des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Qui est concerné ?

• Les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l’obligation d’effectuer la déclaration annuelle.

• Les employeurs publics qui emploient moins de 20 ETP, ayant reçu une lettre d’appel du FIPHFP, doivent obligatoirement compléter la déclaration annuelle afin d’attester qu’ils ne sont pas assujettis. Vous devez uniquement compléter votre nombre d’ETP.

• En cas de fusion d’établissements ou de collectivités, c’est la nouvelle structure issue du regroupement qui a l’obligation de déclarer en reprenant la totalité des actifs et des passifs des établissements publics auxquels elle se substitue.

Quand effectuer la DOETH ?

La période de déclaration s’étend du 1er février au 30 avril 2024.

Attention, le défaut de déclaration dans les délais est sanctionné par une contribution forfaitaire calculée à partir du nombre d’ETR (Effectif Total Rémunéré) présents et rémunérés chez l’employeur au 31 décembre de l’année écoulée, sans tenir compte ni du nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), ni des éléments de dépenses.

Quels outils pour vous accompagner ?

Pour vous accompagner dans la saisie de la déclaration annuelle, le FIPHFP et la Caisse des Dépôts mettent à la disposition des employeurs :

• une aide générale à la déclaration annuelle

• une FAQ complète et téléchargeable (xlsx)

• Des présentations thématiques de la déclaration

• Effectuer sa déclaration auprès du FIPHFP | FIPHFP

• 20 webinaires dédiés à la DOETH sont planifiés à partir du 20 février 2024. Pour participer à une session, vous devez vous inscrire sur la plateforme dédiée et choisir la date qui vous convient : Accéder à la plateforme
• Retrouvez ici tous les outils pour vous accompagner dans votre déclaration

La mission handicap du CDG48 accompagne les collectivités dans la saisie de la déclaration d’obligation d’emploi.

 Vigilance fraude !

Une recrudescence d’appels et de mails frauduleux visant à usurper l’identité du FIPHFP, de l’AGEFIPH ou du CDG a été signalée.

Ces contacts ont pour objectifs d’obtenir des informations confidentielles sur votre Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)  ou de vous inciter à effectuer des paiements relatifs à la contribution à verser en cas de non-respect de l’obligation d’emploi.

Pour en savoir plus consulter l’article publié dans les actualités du CDG48

Le CDG 48 rejoint le réseau Lozère Nouvelle Vie

Le réseau Lozère Nouvelle Vie rassemble 19 partenaires impliqués dans le champ de l’attractivité du territoire pour l’accueil et le maintien de nouvelles populations en Lozère.

Lundi 17 avril, en présence de Jean-Paul ITIER Vice Président du CDG48, s’est tenu le comité de pilotage présentant les actions menées en 2022 et celles déjà engagées pour 2023.

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère a officialisé son entrée dans le réseau.

A travers une vision globale intégrant les thématiques famille, logement, services, cadre de vie… le CDG48 s’implique dans l’accompagnement des futurs agents publics lozériens. Un outil supplémentaire en matière d’aide au recrutement pour les employeurs publics locaux.

Offre d’emploi – Médecin de prévention

7-MS-2022 Annonce du 12/08/2022

Collectivités : CDG48 et Conseil Départemental de la Lozère
Grade : Médecin ou à défaut par voie contractuelle
Poste : Médecin de prévention (H/F)
En tant que médecin de prévention, vous serez conjointement au sein du CDG48 et de l’équipe du Conseil départemental à Mende pour un poste à temps complet.

Vous intégrerez le Pôle « Prévention Santé Social » du CDG48 constitué
d’une équipe pluridisciplinaire.
Dans une politique de santé et de qualité de vie au travail impulsée
pour l’ensemble des collectivités territoriales de la Lozère, vous
apporterez votre expertise médicale au sein d’un établissement
spécialisé en gestion des ressources humaines.

De plus, vous intégrerez l’équipe du Conseil départemental, constituée d’un préventeur coordinateur de mission, d’une assistante sociale et d’une gestionnaire de la protection sociale. Dans le cadre d’un traitement cohérent des enjeux individuels et collectifs, vous apporterez conseils et propositions à l’Administration. Vous travaillerez, en lien étroit avec l’ensemble de la mission prévention et la direction des ressources humaines. 

Consulter l’offre en détails