Ergonome
Définition
L’ergonomie a pour objet l’adaptation du travail à l’homme, elle cherche à transformer les situations de travail pour procurer les meilleures conditions de confort, de sécurité et d’efficacité aux opérateurs. Elle fait le lien entre les caractéristiques fonctionnelles de l’Homme (anthropométrique, physiologiques, biomécaniques, cognitives, …) et leur interaction dans un environnement de travail (ambiances, physiques, espaces de travail, organisation …)
Les missions d'ergonomie proposées par le CDG48
L’ergonome peut vous apporter des conseils (environnement, matériel, organisation) sur l’ergonomie d’un poste administratif ou technique afin :
- D’améliorer le confort de travail
- D’améliorer l’efficacité dans l’exécution des tâches
- De prévenir de la survenue de pathologies.
En lien avec le service de Médecine Préventive du CDG 48 :
- Analyse des contraintes en regard des pathologies
- Propositions d’aménagements techniques et organisationnels
En lien avec le correspondant handicap du CDG 48 et dans le cadre du conventionnement avec le FIPHFP, le CDG vous accompagne tout au long de la procédure :
- Étude de poste spécifique
- Préconisations de matériel ou mesures venant en compensation du handicap
- Chiffrage du projet de maintien (devis, etc,..)
- Montage du dossier de demande d’aide financière du FIPHFP
- Accompagnement sur la mise en place des aménagements
- Analyse des besoins sur projets de constructions, réaménagement locaux ou réorganisations de services.
- Préconisations sur l’implantation des postes, les espaces de travail et les équipements.
- Préconisations organisationnelles (en lien avec le service audit organisationnel du CDG 48)
Ces mesures permettent de s’assurer que les conditions physiques d’exécution des tâches sont en conformité avec les normes et réglementations
- Lumière,
- Bruit,
- Vibrations,
- Contrôles d’atmosphère.
Exemple d'application en ergonomie
