Management inclusif : Valoriser la différence.

Ce 5 décembre 2024, le CDG48 animait un séminaire professionnel pour les cadres de la Direction Départementale du Territoire de la Lozère (DDT48) sur le thème du management inclusif.

Ce mode de management consiste à valoriser les différences et les singularités de chacun afin de créer une cohérence globale au profit de la performance de l’ensemble. 

Cette journée a posé les bases de l’action managériale dans la diversité permettant de créer un véritable dialogue, un environnement de travail équitable et une réciprocité entre chaque membre de l’équipe. Riche d’échanges, de partages d’expériences, elle a été l’occasion d’expérimenter des outils managériaux tel que le codéveloppement.

Un grand merci aux équipes de direction de la DDT48 pour leur confiance et aux participants pour leur implication.

Contact :

Marge Lathuilière, cheffe du service conseil en organisation